Wet open overheid
Naar verwachting treedt de Wet open overheid (hierna Woo) in 2022 in werking. De Woo heeft tot doel om bij overheden een meer open bestuurscultuur te realiseren. En heeft als uitgangspunt een snelle proactieve openbaarmaking. De Woo vervangt de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en verplicht ons om elf soorten documenten actief openbaar te maken. Het gaat om:
• wet- en regelgeving;
• organisatie gegevens;
• raadsstukken;
• bestuursstukken;
• stukken van adviescolleges;
• convenanten;
• jaarplannen en jaarverslagen;
• verzoeken Wet open overheid;
• onderzoeken;
• bepaalde beschikkingen (veelal vergunningen);
• klachten.
Ook andere belangrijke documenten moeten we uit eigen beweging openbaar maken.
Vanaf 2022 ontvangen we extra rijksmiddelen voor de uitvoering van de Woo. Aan de Woo is een zwaar implementatietraject gekoppeld. Het betreft een gefaseerd invoeringstraject uitgesmeerd over acht jaar. De extra middelen investeren we in projectleiding, het introduceren van nieuwe software en laten aanpassen van bestaande software en aan scholing.
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) maakte een impactanalyse. En kwam tot de conclusie dat gemeenten alleen de nieuwe verplichtingen kunnen nakomen als ze hun informatiehuishouding anders organiseren. In het kader van onze zorgplicht moeten wij tegelijkertijd ook de informatiehuishouding ‘op orde brengen’. De Woo bevat ook hierover nieuwe regels. En we krijgen de verplichting om te komen tot een ‘meerjarenplan’. De VNG komt met voorstellen voor de invoering van de Woo.